按照深化事业单位机构改革相关工作要求，为创建学习研究型组织，市土地中心积极谋划、认真组织内部“讲师团”，举办培训大讲堂系列活动，增强干部职工学习的自觉性、实效性和针对性，以提高干部职工的专业技术水平和综合素质，为开创我市土地储备发展新格局提供了有力保障。

      面对我市土地储备工作面临的新形势、新任务和新要求，结合实际，市土地中心切实增强转型发展的紧迫感、责任感和使命感，围绕工作中面临的新情况、新问题，专题研究，集思广益，形成专项成果，努力在内部营造刻苦钻研、拼学赶超、共建共享的良好工作氛围。

中央经济工作会议精神解读培训会

公文写作理论与实务操作专项培训

CAD基础及规划基础培训

      一是制定印发2021年度干部职工教育培训方案，拟定教育培训计划安排表，明确学习内容、学习形式和学习时间，结合干部职工的岗位职责、能力状况、专业水平和个人意愿，统筹安排举办培训大讲堂活动。

供地有关政策及相关流程培训

      二是对接上级部门和专业协会，择优选取干部职工，前往各大高校参加专题培训班，采用课堂讲授、现场教学、实地考察等多种教学形式，紧扣专业课题开展培训，培训结束后，撰写学习心得体会或建议报告，深化巩固学习成果。

政府采购相关政策与流程培训

      三是切实组织开展培训大讲堂系列活动，要求领导带头讲，职工结合业务工作和个人所长宣讲，围绕中央经济政策解读、党风廉政、片区开发模式、储备计划编制、政府采购流程、公文写作实务等内容进行专题宣讲，引导干部职工充分发挥主观能动性，主动思考，破解发展难题。

片区开发模式培训

      2021年以来，市土地中心共计举办各类培训活动达13次，累计培训干部职工约500人次，取得了良好工作成效，汇聚了干部职工的智慧和力量，提升了队伍的整体专业技能和综合素质，奠定了我市土地储备工作高质量发展的良好基础。

“十四五”土地储备计划管理体系宣讲培训

政府债券的发行和使用培训